QU’EST-CE QUE LE CPF ? Le Compte Personnel de Formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF). Le compte personnel de formation (CPF) est accessible sur moncompteformation.gouv.fr.
Les droits acquis en heures, dans le secteur public, peuvent être convertis en euros. La conversion en euros des droits acquis en heures s'effectue à raison de 15 € par heure.
Pour profiter d'une formation financée à 100%, celle-ci doit être certifiante ce qui est le cas des 3 examens que nous vous proposons.
L'utilisation du CPF relève de la seule initiative du salarié. L'employeur ne peut donc pas imposer à son salarié d'utiliser son CPF pour financer une formation. Il faut l'accord du salarié et son refus d'utiliser le CPF ne constitue pas une faute.
Lorsqu'un salarié utilise son CPF, ses heures de DIF acquises et non utilisées doivent être mobilisées en priorité. Le salarié ne perd pas ses droits acquis au titre du DIF, à condition d'inscrire le solde de ses droits sur l'application CPF avant le 31 décembre 2020.
Lorsque la formation demandée est suivie en dehors du temps de travail, le salarié n'a pas à demander l'accord de son employeur et peut mobiliser ses droits à formation librement.
Si le salarié souhaite participer à une formation se déroulant pendant son temps de travail, il doit s'adresser à son employeur et lui demander son autorisation au moins :
60 jours avant le début de la formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois,
ou 120 jours avant le début de la formation si celle-ci a une durée supérieure à 6 mois.
L'employeur dispose de 30 jours calendaires pour notifier sa réponse au salarié. L'absence de réponse dans ce délai vaut acceptation de la demande de formation.
La prise en charge des formations dans le cadre du Compte Personnel de Formation est passée, depuis le 1er janvier 2019, sous l’entière responsabilité de la Caisse de Dépôt et de Consignation, permettant à chacun des salariés, la mobilisation immédiate de ses droits à la formation depuis l’application moncompteformation.gouv.fr
A partir du 1er janvier 2020, le compteur du Compte Personnel de Formation (CPF) s’est transformé en compte en euros et affiche une disponibilité immédiate des droits directement depuis l’application moncompteformation.gouv.fr
Chaque actif, travaillant à minima à mi-temps cumulera chaque année 500,00 € TTC jusqu’à un plafond de 5 000,00 € TTC. Une nouvelle mesure est l’augmentation de cette somme à 800,00 € TTC par an jusqu’à 8 000,00 € TTC pour tous les salariés ayant un faible niveau de qualification – inférieur ou équivalent au Baccalauréat. Autre mesure qui sera également mis en place par décrets, bénéficiera aux personnes en situation de handicap.
En ce qui concerne les salariés travaillant moins d’un mi-temps, soit moins de 76 heures mensuelles, ils auront leurs Comptes Personnels de Formation crédités au prorata de leur temps de travail.
Enregistré auprès du préfet de Normandie sous le numéro : 25 14 02674 14
Le numéro SIRET de l’entreprise pour laquelle vous travaillez
Votre dernière fiche de paie (parfois, pas toujours)
Votre attestation DIF datant de décembre 2014 si vous étiez salarié(e)
De notre côté, nous vous fournirons : - Une convention incluant un devis - Le programme de formation avec un calendrier de vos heures de formations
Nous déterminerons ensemble et avec, soit votre OPCO, soit la Caisse des Dépôts et Consignation, le nombre d’heures de votre formation. En effet, il se peut que vous ayez droit à un abondement (plus d'heures que ce que votre compte CPF vous offre). Exemple: Si vous avez droit à 1 000€ de formation, il se peut que la Caisse des Dépôts et Consignation ou votre OPCO vous accordent 1 500€, voire plus.
C’est avec ce devis que vous serez en mesure de fournir votre nombre d’heures de formation ainsi que le coût total.
Pour nous trouver facilement dans « moncompteformation.gouv.fr » descendre en bas à gauche et dans « nom de l’organisme » entrer « Douville Hélène ».
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie active, y compris en période de chômage, pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. Le CPF a remplacé le droit individuel à la formation (DIF). Le compte personnel de formation (CPF) est accessible sur moncompteformation.gouv.fr. 
Vous aurez besoin des informations suivantes :